Le 7 avril 2012, le Centre d'affaires d'outre-mer a organisé une formation d'équipe en plein air d'une journée de formation en plein temps à la base de formation de développement de Pudong, Shanghai par l'Organisation de formation Outwardchina. Tous les membres du personnel du centre d'affaires outre-mer ont participé et ont acquis une nouvelle expérience en matière de coopération en équipe. Ce type d'activités d'entreprise est une partie importante de la construction de la culture.
Sassin estime que les états-majors sont la richesse de la société et l'emportent comme responsabilité d'aider le développement des employés. Par conséquent, nous avons toujours attaché une grande importance pour la construction de l'équipe et le développement culturel des entreprises.
Grâce à cette formation en plein air, tous les membres du personnel ont acquis une expérience plus profonde du concept d'équipe, telles que la confiance mutuelle entre les joueurs, la coopération en équipe, la division de travail, la communication, etc. Ces esprits seront incorporés dans leurs travaux futurs.
Tous les membres du personnel ont eu une journée inoubliable et significative. Certaines personnes ont déclaré que c'est vraiment un bon moyen d'améliorer notre compréhension mutuelle, de renforcer la communication et de la coopération entre eux et a également augmenté la cohésion de l'équipe. Grâce à cette formation, nous avons compris le but d'un esprit de travail d'équipe élevé et d'appris le défi.
OutwardChina est une organisation de formation célèbre en Chine, de nombreuses entreprises avaient coopéré avec elles en raison de leur expérience professionnelle en formation en groupe. Heardchain a également donné des éloges très hauts à Sassin. Ils ont déclaré que tous les membres avaient une performance étonnante en équipe que les autres stagiaires précédents, qui sont bien au-delà de leur anticipation.
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